行政院今通過「性平三法」修法，對於演藝圈性騷事件如何判定是否屬權勢性騷？行政院政務委員羅秉成在院會後記者會表示，要視個案情形，若有雇用、求職，或監督、照顧關係，就有機會被認定是權勢性騷；若無則屬一般性騷擾。羅秉成指出，權勢性騷擾是這次修法增訂的類型，要件必須明確，因為會影響後續的民事懲罰性賠償及刑事加重其刑。權勢性騷適用規則以「性別平等教育法」優先，再來是針對職場的「性別平等工作法」，以及負責整體社會的「性騷擾防治法」。
羅秉成表示，性工法對權勢性騷的定義是「雇用、求職或執行職務關係受自己指揮監督之人」，必須符合雇用、求職、執行職務要件，才適用性工法。若不符合上述要件則適用「性騷法」，該法對權勢性騷的定義則是「因教育訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係，受自己監督照顧之人」。
對於演藝圈性騷案的權勢關係認定，羅秉成說，要看個案情形，比較有可能是以「性騷法」判斷，兩者之間有無監督和照顧的關係，比同經紀公司的資深藝人被指定要照顧新進藝人，就有機會視為權勢關係；若兩人分屬不同經紀公司，也無監督、照護事實，此情況屬一般性騷，而非權勢性騷。
羅秉成強調，權勢性騷在相關法律規定上有一定模式，不宜擴張，一旦擴張，比較具有身分跟影響力的人所做的性騷擾，都要加重處罰，在立法政策可能要審慎評估。因此，目前仍限於有權勢地位和被害人之間的關係，給予相對明確的法律定義加重責任，比較妥適。
原文出處 自由時報